Um profissional, candidato a gerente de projetos, com apenas dois anos de experiência na função é pré-selecionado em um processo rigoroso de seleção de uma empresa de serviços e recebe o seguinte questionamento do seu entrevistador:
- Agora que você esta pré-selecionado, gostaríamos de saber qual é a sua expectativa salarial para o posto de gerente de projetos.
Sem titubear, o candidato lasca:
- Sou certificado PMI, tenho alguns anos de experiência, minha expectativa é de um contrato de trabalho (CLT) de pelo menos R$ 10.000,00 por mês, durante o primeiro ano. Mas, primeiramente, gostaria de saber quais seriam exatamente os benefícios adicionais que sua empresa oferece?
Com muita tranqüilidade, o entrevistador responde:
- Bom, nós somos bastante conhecidos pela qualidade dos benefícios que disponibilizamos aos nossos colaboradores. Oferecemos um extensivo plano de benefícios, que inclui, entre outras coisas: 16 salários anuais, vale-refeição de R$ 20,00, o melhor plano médico e odontológico de empresas de serviços de tecnologia, seguros de vida e acidentes pessoais, férias de 6 semanas a cada ano, plano de previdência privada, carro 0 km a cada dois anos para todos os gerentes e diretores, auxílio-moradia para colaboradores de outras praças, além de diversos convênios com farmácias e prestadores de serviços na região.
Nosso candidato, bastante surpreso, comenta:
- Puxa, você deve estar brincando!
O entrevistador, sem mudar a expressão, finaliza:
- Adivinhou, mas foi você que começou.
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